Voluntariado e Engajamento Comunitário

Por meio do programa "Mãos em Ação", a Pamplona estimula o voluntariado corporativo e a integração com a comunidade. Em 2024, colaboradores atuaram em apoio a pacientes oncológicos, idosos e crianças, com ações solidárias, doações e atividades especiais. A empresa também participa de campanhas ambientais e programas de educação ecológica, fortalecendo o vínculo entre colaboradores e sociedade.

Bem-estar, Cultura e Saúde – ARCEP

A ARCEP (Associação Recreativa, Cultural e Esportiva Pamplona) é um dos pilares da responsabilidade social da empresa. Associados e dependentes têm acesso mensal a serviços de odontologia, clínica geral, psicologia e nutrição, além de convênios com academias e atividades como pilates e coral. A sede também é um espaço de convivência com salão de festas e restaurante. Datas comemorativas como o Dia da Mulher, das Crianças e das Mães recebem eventos especiais. Oficinas, workshops, campeonatos esportivos e a Festa Caipira integram colaboradores e famílias em uma experiência de bem-estar e qualidade de vida.

Educação, Saúde e Formação

A Pamplona acredita que o conhecimento e o cuidado com a saúde caminham juntos na transformação de realidades. Por isso, mantém iniciativas educacionais e de bem-estar em diversos níveis. Destacam-se a Escola Pamplona de Liderança, com mais de 2,6 mil horas de treinamento já oferecidas, e a UniPamplona, universidade corporativa criada para ampliar a capacitação alinhada aos valores e metas da empresa. Também são promovidas a Escola de Idiomas, concursos de redação para crianças e distribuição anual de kits escolares para filhos de colaboradores, incentivando a permanência escolar e a leitura desde cedo.
No campo da saúde, a ARCEP oferece atendimento odontológico gratuito com estrutura própria e moderna, além de ações educativas sobre saúde bucal em escolas e creches. Em 2024, mais de 2 mil atendimentos foram realizados. O programa Bem Gestar garante assistência integral às colaboradoras grávidas e as campanhas de prevenção, como o Outubro Rosa, reforçam o cuidado com o bem-estar físico e emocional dos colaboradores e suas famílias.

Projeto Raízes do Amanhã

A Pamplona Alimentos deu início ao projeto socioambiental “Raízes do Amanhã”, que será desenvolvido ao longo de todo o ano letivo de 2025 em duas instituições da rede municipal de ensino de Rio do Sul (SC): o Centro Educacional Luiz Adelar Soldatelli (Ceplas), no bairro Barragem, e a Escola Frederico Navarro Lins, no bairro Barra do Trombudo.

A iniciativa envolve 84 alunos do 6º ano em sete encontros pedagógicos e interativos, além de duas visitas externas com experiências práticas sobre meio ambiente. Como marco simbólico, em setembro todos os 945 estudantes das duas escolas receberão mudas de árvores para plantio.

O projeto tem como objetivo ampliar a consciência ambiental entre crianças e adolescentes, abordando temas como uso consciente da água, reciclagem, compostagem, biodiversidade, gestão de resíduos e cultivo de hortas orgânicas.

O primeiro encontro ocorreu em março e, em abril, os alunos participaram de uma visita ao Jardim Botânico de Rio do Sul, vivenciando na prática conhecimentos sobre fauna, flora e preservação ambiental.

A presidente da companhia, Irani Pamplona Peters, destaca que o Raízes do Amanhã reforça os laços com a comunidade escolar e reafirma o compromisso da Pamplona com a sustentabilidade, sendo um passo importante para a construção de um futuro mais consciente e equilibrado para todos.

Desenvolvimento Local

A Pamplona acredita que a presença em uma região deve gerar impactos positivos que vão muito além da geração de empregos. Por isso, investe continuamente em ações que impulsionam o desenvolvimento das comunidades onde atua, fortalecendo laços sociais, econômicos e estruturais.

Essa atuação inclui a capacitação de fornecedores locais, investimentos em infraestrutura, apoio a projetos sociais e iniciativas que estimulam a arrecadação municipal. O objetivo é contribuir para um ambiente mais próspero, humano e integrado à realidade regional.

Entre os principais benefícios indiretos gerados, destacam-se:

Desenvolvimento de fornecedores locais: integração e capacitação de empresas e produtores da região, fortalecendo a economia local.

• Inovação tecnológica: modernização das operações e adoção de processos automatizados, aumentando a eficiência e posicionando as unidades como referência em tecnologia no setor alimentício.

• Crescimento da arrecadação municipal: geração de receitas fiscais que possibilitam melhorias em serviços públicos essenciais.

• Melhoria da infraestrutura: investimentos constantes nas unidades e operações, contribuindo para o avanço estrutural das comunidades.

• Desenvolvimento humano e engajamento comunitário: incentivo à inclusão social e à capacitação profissional por meio de programas de voluntariado, parcerias educacionais e apoio a eventos comunitários, fortalecendo os laços com a população.

• Patrocínio de programas de inclusão: apoio a iniciativas como o Padaria Escola, realizada em parceria com a Prefeitura de Rio do Sul (SC), a APAE e a Obra Kolping, oferecendo cursos de panificação e confeitaria para pessoas com deficiência, com fornecimento de ingredientes e transporte para os participantes.

Assim, a Pamplona reafirma seu compromisso com o desenvolvimento sustentável e com a melhoria da qualidade de vida das comunidades em que está inserida, atuando de forma estratégica para unir crescimento econômico, inovação e responsabilidade social.